MAESTRÍAS

Maestría en Psicología Laboral y de las Organizaciones

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  • Psicología Laboral1
  • www.universidadtamaulipeca.edu.mx/posgrado

Asignaturas del programa.

  • Psicología Laboral y de las Organizaciones
  • Metodología de la Investigación en la Psicología Organizacional
  • La Dirección de los Procesos Laborales.
  • Liderazgo de Excelencia y Desarrollo Organizacional
  • Gestión de Recursos Humanos por Competencias
  • Psicología y Salud en el Trabajo
  • La creatividad en las Organizaciones
  • Cultura y Cambio Organizacional, Organizaciones Inteligentes
  • Gestión Estratégica de las Organizaciones
  • Construcción de los instrumentos de Medición
  • Evaluación y Selección de los Recursos en las Organizaciones
  • Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos en las Organizaciones
  • El Psicólogo en el Equipo de Negociador
  • Economía para los Psicólogos
  • Tesis I
  • Extensiones del Marketing a Diversas Prácticas Empresariales
  • Derecho Laboral
  • Tesis II

Duración del programa

2 año. 

 “TRANSFORMANDO PROFESIONISTAS, CUMPLIENDO SUEÑOS”

Exámen de Selección

Original y Copia de:

  • Acta de Nacimiento
  • CURP

* Cedula Profesional

*Titulo Profesional

*Acta de Examen Profesional

* Certificado de Bachillerato Legalizado

(*)Entregar los documentos notariados, antes del término del Primer Tetramestre de la Maestría.

En caso de estar en trámite su Titulo: PRESENTAR LA CONSTANCIA DEL TRÁMITE DEL TÍYULO Y CÉDULA PROFESIONAL.

“TRANSFORMANDO PROFESIONISTAS, CUMPLIENDO SUEÑOS”

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 Objetivo General

Formar a profesionales en el manejo de la investigación diagnóstico, intervención y tratamiento de situaciones social psicológicas que afecten a la óptima relación social-Laboral y la competitividad en las organizaciones.

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Perfil del egresado

Al concluir con sus estudios, el egresado estará capacitado para:

  • Identificar problemas prácticos en el área laboral e investigar para descubrir y desarrollar propuestas desde el enfoque social-psicológico de la Psicología Organizacional.
  • Organizar, procesar y producir información científica en el área de las Organizaciones.
  • Valorar , investigar y seleccionar los procedimientos, métodos y técnicas del diagnostico e intervención psicológica.
  • Identificar y diagnosticar los problemas de carácter social psicológico que puedan surgir en una organización laboral, desarrollando aquellas tareas de la Psicología Laboral y de las Organizaciones que permitan su estudio y solución.
  • Diseñar e implementar estrategias que permitan el desarrollo de equipos de alto rendimiento.
  • Diseñar modelos de intervención socio-psicológica en las Organizaciones, según los problemas detectados.

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 Mayores Informes

DEPARTAMENTO DE POSGRADO

Mariano Escobedo 390, Zona Centro. Reynosa, Tam.

Tel.(01899)922 22 03 y 930 06 06

Extensión 113

posgradout@universidadtamaulipeca.edu.mx

www.universidadtamaulipeca.edu.mx/posgrado