Instruir a los profesionales laborales, con la capacidad de diseñar y mejorar proyectos para administrar el recurso humano y las relaciones laborales; hacia la regulación del cumplimiento de los marcos normativos a través de los cuales funcionan las empresas.
ASIGNATURAS DEL PROGRAMA
Contabilidad Administrativa
Metodología de la Investigación
Modelos Administrativos
Liderazgo Empresarial
Administración de la Calidad Total
Métodos Cuantitativos
Administración de Recursos Humanos
Relaciones Laborales
Tópico Selecto I
Seminario de Relaciones Industriales
Tópico Selecto de Titulación
Dirección Empresaria
MATERIAS OPTATIVAS 2/5
Administración de Sueldos y Salarios
Reclutamiento, Selección y Entrenamiento
Desarrollo y Cultura Organizacional
Seguridad Industrial
Tópico Selecto II
MATERIAS OPTATIVAS 1/3
Análisis y Diagnóstico de Empresas
Normas Internacionales de Calidad
Logística Internacional
Al término de las materias el estudiante tendrá los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:
Desarrollará la capacidad de implementar innovaciones y proyectos para mejorar el ambiente laboral de las empresas en que se desarrolla.
Diseñar sistemas administrativos de trabajo, asegurando el óptimo funcionamiento del recurso humano con los procesos productivos en las empresas.
Mejorar los sistemas administrativos para la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos humanos.
Emprender y consolidar una empresa exitosa con la planeación estratégica basada en los enfoques administrativos de vanguardia.
Alumnos de las diferentes carreras presentaron sus investigaciones, las cuales realizaron y las expusieron donde el tema central fue “La Inteligencia artificial”. Los jovenes se
Siguiendo el compromiso de trabajar de la mano con los sectores productivos y contribuyendo al desarrollo profesional y académico, la Universidad Tamaulipeca llevó a cabo
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