MAESTRÍAS ADMINISTRATIVAS

Maestría en Relaciones Industriales

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Asignaturas del programa.

  • Contabilidad Administrativa
  • Metodología de la Investigación
  • Modelos Administrativos
  • Liderazgo Empresarial
  • Administración de la Calidad Total
  • Métodos Cuantitativos
  • Administración de Recursos Humanos
  • Relaciones Laborales
  • Tópicos Selectos I
  • Seminario de Relaciones Industriales
  • Tópicos Selectos de Titulación
  • Dirección Empresarial

MATERIAS OPTATIVAS 2/5

-Administración de Sueldos y Salarios

-Reclutamiento, Selección y Entrenamiento

-Desarrollo Cultural Organizacional

-Seguridad Industrial

-Tópicos Selectos II

MATERIAS OPTATIVAS 1/3

-Analisis y Diagnóstico de Empresas

-Normas Internacionales de Calidad

-Logística Internacional

  • Materias Obligatorias

Las materias Optativas las ofertara el Departamento de Posgrado.

Duración del programa

1 Año 8 Meses.

“TRANSFORMANDO PROFESIONISTAS, CUMPLIENDO SUEÑOS”

Exámen de Selección

Original y 3 Copias de:

  • Acta de Nacimiento
  • CURP

* Cedula Profesional

*Titulo Profesional

*Acta de Examen Profesional

* Certificado de Bachillerato Legalizado

(*)Entregar los documentos notariados, antes del término del Primer Tetramestre de la Maestría.

En caso de estar en trámite su Titulo: PRESENTAR LA CONSTANCIA DEL TRÁMITE DEL TÍTULO Y CÉDULA PROFESIONAL.

“TRANSFORMANDO PROFESIONISTAS, CUMPLIENDO SUEÑOS”

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Objetivo General

Instruir a los profesionales laborales, con la capacidad de diseñar y mejorar proyectos para administrar el recurso humano y las relaciones laborales; Hacia la Regulación del Cumplimiento de los marcos normativos a través de los cuales funcionan las empresas.

“TRANSFORMANDO PROFESIONISTAS, CUMPLIENDO SUEÑOS”

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Perfil del egresado

Al concluir con sus estudios, el egresado estará capacitado para:

  • Desarrollará la capacidad de implementar innovaciones y proyectos para mejorar el ambiente laboral de las empresas en que se desarrolla.
  • Diseñar sistemas administrativos de trabajo, asegurando el óptimo funcionamiento del recurso humano con los procesos productivos en las empresas.
  • Mejoras los sistemas administrativos para la eficiencia y eficacia en la gestión de los recursos humanos.
  • Generar e implementar un clima organizacional adecuado que motive el desarrollo del capital humano de la empresa a través de estrategias innovadoras que consoliden equipo de alto rendimiento diseñados al logro de objetivos de calidad y excelencia.
  • Emprender y consolidad una empresa exitosa con la planeación estratégica basada en los enfoques administrativos de vanguardia.

“TRANSFORMANDO PROFESIONISTAS, CUMPLIENDO SUEÑOS”

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 Mayores Informes

DEPARTAMENTO DE POSGRADO

Mariano Escobedo 390, Zona Centro. Reynosa, Tam.

Tel.(899)922 22 03 y 930 06 06

Extensión 113

posgradout@universidadtamaulipeca.edu.mx

www.universidadtamaulipeca.edu.mx/posgrado