ESPECIALIDAD

Oncología

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Descripción


La Especialidad en Enfermería Oncológica es un programa de formación avanzada dirigido a enfermeros que desean especializarse en el cuidado de pacientes con cáncer. Este programa aborda aspectos fundamentales y avanzados del tratamiento oncológico, incluyendo quimioterapia, radioterapia, cuidados paliativos y manejo del dolor. Los estudiantes adquieren conocimientos sobre la fisiopatología del cáncer, los tratamientos y las intervenciones más recientes, así como habilidades en el apoyo emocional y la educación del paciente y su familia. El objetivo es preparar a los enfermeros para ofrecer un cuidado integral y especializado, mejorando la calidad de vida de los pacientes oncológicos y trabajando en colaboración con equipos multidisciplinarios en hospitales, clínicas y centros de investigación oncológica.

Objetivo

El objetivo de la Especialidad en Enfermería Oncológica es formar profesionales de enfermería altamente capacitados para proporcionar un cuidado integral y especializado a pacientes con cáncer. Este programa busca desarrollar competencias avanzadas en el manejo de los tratamientos oncológicos, el apoyo emocional y la educación del paciente, y la colaboración en equipos multidisciplinarios

Perfil de Ingreso


El perfil de ingreso a la Maestría en Relaciones Industriales está enfocado para profesionales que posean ciertas habilidades, conocimientos y experiencias previas que los preparen para el riguroso estudio y práctica en el campo de las relaciones laborales. 

  • Título de licenciatura en Enfermería.
  • Registro y certificación profesional vigentes.
  • Experiencia previa en áreas clínicas, preferentemente en unidades de oncología, cuidados paliativos o áreas relacionadas con el manejo de pacientes con enfermedades crónicas. (deseable, no obligatorio)
  • Habilidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, colaborando con otros profesionales de la salud para proporcionar atención integral.
  • Compromiso con la ética profesional, el cuidado centrado en el paciente y la mejora continua de la calidad del cuidado.
  • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita para interactuar eficazmente con pacientes, familias y equipos de salud.

Plan de Estudio

  • Contabilidad Administrativa
  • Metodología de la Investigación
  • Modelos Administrativos
  • Liderazgo Empresarial
  • Administración de la Calidad Total
  • Métodos Cuantitativos
  • Diplomado en Administración para la Toma de Decisiones
  • Administración de Recursos Humanos
  • Relaciones Laborales
  • Desarrollo y Cultura Organizacional (Tópico 1)
  • Seguridad Industrial
  • Seminario de Relaciones Industriales
  • Administración de Sueldos y Salarios (Tópico 2)
  • Diplomado en Gestión del Capital Humano
  • Dirección Empresarial
  • Análisis y Diagnóstico de Empresas
  • Tópico Selecto de Titulación

Certificaciones

  • Labview
  • Solidworks
  • Python
  • Cadena de Suministros

Perfil de Egreso

El perfil de egreso de la Maestría en Relaciones Industriales describe las competencias, habilidades y conocimientos que los graduados habrán desarrollado al finalizar el programa. Los egresados estarán preparados para asumir roles de liderazgo y consultoría en el ámbito laboral con las siguientes características:

  • Establece comunicación oral y escrita, necesarias para interactuar eficazmente con empleados, directivos, sindicatos y otras partes interesadas.
  • Habilidad para elaborar informes, presentar propuestas y comunicar decisiones de manera clara y persuasiva.
  • Mantiene un compromiso con los principios éticos y la responsabilidad social en todas las decisiones y acciones relacionadas con las relaciones laborales.
  • Tiene la capacidad para diseñar, implementar y evaluar políticas y estrategias de recursos humanos que promuevan el bienestar y la productividad de los empleados.
  • Posee la habilidad para liderar equipos de trabajo y gestionar el talento humano de manera efectiva.
  • Posee fuertes habilidades analíticas para evaluar y mejorar las prácticas laborales y organizacionales
  • Podrá desenvolverse adecuadamente en la negociación y mediación de conflictos laborales, aplicando técnicas efectivas para la resolución de disputas entre empleados y empleadores.
  • Tiene la capacidad para implementar soluciones equitativas y sostenibles que beneficien tanto a la organización como a sus trabajadores.
  • Dominio profundo de las teorías, prácticas y tendencias actuales en las relaciones laborales, gestión de recursos humanos, y administración de personal.

Campo Laboral

El campo laboral de la Maestría en Relaciones Industriales es amplio y diverso, abarcando una variedad de sectores y roles donde los egresados pueden aplicar sus conocimientos y habilidades:

Recursos Humanos:

  • Gerente o director de recursos humanos.
  • Especialista en desarrollo organizacional.
  • Coordinador de capacitación y desarrollo.
  • Analista de compensaciones y beneficios.
  • Responsable de reclutamiento y selección de personal.

Relaciones Laborales:

  • Gerente de relaciones laborales.
  • Consultor en relaciones laborales.
  • Negociador de convenios colectivos.
  • Mediador y conciliador de conflictos laborales.

Consultoría:

  • Consultor en gestión de recursos humanos.
  • Consultor en desarrollo organizacional y cambio.
  • Consultor en normativa y cumplimiento laboral.

Organismos Gubernamentales:

  • Funcionario en departamentos de trabajo y seguridad social.
  • Inspector de trabajo.
  • Asesor en políticas laborales.

Laboratorios

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Ocupaciones profesionales

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