MISION
Ofrecer una formación académica para que el profesionista sea capaz de detectar, implementar y evaluar los procesos organizacionales necesarios para contribuir a la eficacia en el desarrollo y dirección de la organización y del capital humano dentro de la empresa.
PRIMER CUATRIMESTRE
Desarrollo organizacional
Desarrollo de inteligencia emocional
Análisis estratégico de negocios
SEGUNDO CUATRIMESTRE
Cultura organizacional
Comportamiento organizacional
Dirección estrategica
TERCER CUATRIMESTRE
Modelos de Cultura de Calidad
Dirección financiera y evaluación de proyectos
Comunicación y marqueting interno y externo
CUARTO CUATRIMESTRE
Habilidades de dirección y consultoría
Gestión de estrategia de recursos humanos
Modelos y ámbitos de intervención en el desarrollo organizacional
QUINTO CUATRIMESTRE
Gestión de desempeño y talento
Proceso de consultoría-diagnostico en el desarrollo organizacional
Estrategias y técnicas de investigación
SEXTO CUATRIMESTRE
Modelos de gestión y aplicación del desarrollo organizacional
Calidad de vida y compromiso organizacional
Diseño y elaboración de tesis de grado
Al término de las materias el estudiante tendrá los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:
Enfocará filosóficamente la conducta humana para un perfeccionamiento de la persona.
Conocerá los diferentes tipos y naturaleza de las organizaciones.
Comprenderá la utilidad de Modelos de gestión como un instrumento de diagnóstico.
Conocerá los diferentes Modelos de Cambio desde sus Diagnostico hasta su implementación.
Alumnos de las diferentes carreras presentaron sus investigaciones, las cuales realizaron y las expusieron donde el tema central fue “La Inteligencia artificial”. Los jovenes se
Siguiendo el compromiso de trabajar de la mano con los sectores productivos y contribuyendo al desarrollo profesional y académico, la Universidad Tamaulipeca llevó a cabo
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