Formar a profesionales en el manejo de la investigación, diagnóstico, intervención y tratamiento de situaciones socio psicológicas que afecten a la óptima relación socio-laboral y la competitividad en las organizaciones.
ASIGNATURAS DEL PROGRAMA
Psicología Laboral y de las Organizaciones
Metodología de la Investigación en la Psicología Organizacional
La Dirección de los Procesos Laborales Liderazgo de Excelencia y Desarrollo Organizacional
Gestión de Recursos Humanos por Competencias
Psicología y Salud en el Trabajo
La Creatividad en las Organizaciones
Cultura y Cambio Organizacional, Organizaciones Inteligentes
Gestión Estratégica de las Organizaciones
Construcción de Instrumentos de Medición
Evaluación y Selección de los Recursos en las Organizaciones
Formación y Desarrollo de los Recursos Humanos en las Organizaciones
El Psicólogo en el Equipo Negociador
Economía para los Psicólogos
Tesis I
Extensiones del Marketing a Diversas Prácticas Empresariales
Derecho Laboral Tesis II
Al término de las materias el estudiante tendrá los siguientes conocimientos, habilidades y actitudes:
Identificar problemas prácticos en el área laboral e investigar para descubrir y desarrollar propuestas desde el enfoque socio-psicológico de la Psicología Organizacional.
Identificar y diagnosticar los problemas de carácter socio psicológico que puedan surgir en una organización laboral, desarrollando aquellas tareas de la Psicología Laboral y de las Organizaciones que permitan su estudio y solución.
Diseñar modelos de intervención socio-psicológica en las Organizaciones, según los problemas detectados.
Alumnos de las diferentes carreras presentaron sus investigaciones, las cuales realizaron y las expusieron donde el tema central fue “La Inteligencia artificial”. Los jovenes se
Siguiendo el compromiso de trabajar de la mano con los sectores productivos y contribuyendo al desarrollo profesional y académico, la Universidad Tamaulipeca llevó a cabo
Conoce nuestras Maestrías a 1 año! Previous Next